计件工资制的优点不包括（）。

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、社会保险(social insurance)、招聘广告(employment advertisement)、一流人才(first-class personnel)、工作性质(nature of work)、密切相关(closely related)、短期计划(short-term plan)、中心内容(central content)、广告费用、社会福利。

[单选题]计件工资制的优点不包括（）。

A. 计算复杂
B. 激发效率
C. 减轻管理负担
D. 根据实际的业绩计酬

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学习资料：

[单选题]在员工培训与开发规划中，具有战略性和综合性，立足于开发，基本上无执行性的是（）。

A. A.远期规划B.年度计划C.短期计划^{(short-term plan)}D.单项计划

[单选题]管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容^{(central content)}是（）。

A. A.德B.能C.勤D.绩

[单选题]一般来说，企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括（）。

A. A.调解B.仲裁C.中介干涉D.诉讼

[多选题]人员结构有两种划分方法，其中一种是与人员技能相关的，其分析的方面有（）。

A. 年龄
B. 学历
C. 销售
D. 工龄
E. 财务

[多选题]外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。

A. A.传播范围大B.挑选余地大C.广告留存时间长D.附带产品宣传E.所得信息比较真实，用人较为可靠

[多选题]外部招聘的优点有（）。

A. 有树立形象的作用
B. 有利于招到一流人才
C. 能带来新思想、新方法
D. 准确性高、适应性快
E. 激励性强、费用较低

[多选题]培训经费预算常用的方法有（）。

A. A.比例法B.需求法C.供给法D.推算法E.人均法

[多选题]具有强制性、互济性特点的社会保险有（）。

A. A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险

[多选题]绩效管理的过程包括（）。

A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效考核
D. 绩效改进和导入
E. 绩效应用考核评价

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