（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、工作时间(working time)、行政相对人(administrative counterpart)、工资制度(wage system)、安全卫生(safety and health)、劳动报酬权(payment right)、行为能力(disposing capacity)、法定程序、劳动权利能力、劳动保护权

[单选题]（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度

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学习资料：

[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。

A. A．34
B. B．36
C. C．38
D. D．40

[单选题]（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

[单选题]社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和（）。

A. 规范性
B. 保障性
C. 补偿性
D. 抗风险性

[单选题]（）是劳动权的核心。

A. 择业权和劳动报酬权
B. 平等就业权和自由择业权
C. 休息休假权和劳动保护权
D. 劳动保护权和职业培训权

[多选题]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。

A. 用工权利能力
B. 用工行为能力^{(disposing capacity)}
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力^{(disposing capacity)}

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