职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、

【名词&注释】

比较法(comparison method)、物理学(physics)、集团公司(group company)、分类法(classification)、几何学(geometry)、系统工程学(system engineering)、劳动心理学(labour psychology)、来自于(comes from)、事业部组织(division organization)

[单选题]职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学^{(labour psychology)}劳动卫生学、人机工程学和（）等。

A. 物理学
B. 几何学
C. 安全系统工程学
D. 文学

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学习资料：

[多选题]在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括（）。

A. 考评标准的信度问题
B. 绩效考评中的效度问题
C. 考评方法问题
D. 考评的反馈制度
E. 以上说法都不对

[单选题]企业进行人事调整应遵循的原则有（）方面。

A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个

[多选题]影响绩效考评的因素来自于^{(comes from)}（）。

A. 市场因素
B. 考评系统本身
C. 考评人员
D. 被考评人员
E. 无正确答案

[单选题]在职位评价过程中，先确定职位的影响因素，然后将工资额合理分解，使各影响因素与之相匹配，最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为（）。

A. 排列法
B. 分类法
C. 评分法
D. 因素比较法

[多选题]为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（）等工作。

A. 正确选择考评人员
B. 对考评人员进行有关教育
C. 对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
D. 对被考评人员的教育
E. 以上说法都不对

[单选题]阿尔波特将人格的特性分为（）。

A. A、主要特性和中心特性
B. B、主要特性和次要特性
C. C、共同特性和个人特性
D. D、共同特性和中心特性

[单选题]组织结构不包括以下哪个基本类型（）。

A. 集团公司组织
B. 矩阵制组织
C. 职能制组织
D. 事业部组织^{(division organization)}

[单选题]评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的，每个小组的管理人员一般为（）。

A. A、3-5人
B. B、6-9
C. C、6-12
D. D、10-15

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