2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库精编在线题库(04月29日)

1. [单选题]劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括()。

A. 群众性
B. 自治性
C. 非强制性
D. 自愿性^(voluntary)

2. [单选题]劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因^{(direct cause)}。

A. 劳动关系
B. 劳动合同
C. 劳动法律
D. 合同规范

3. [多选题]劳动者的权利和义务包括()。

A. 同工同酬的权利
B. 及时获得足额劳动报酬的权利
C. 拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利
D. 要求依法支付经济补偿的权利
E. 劳动者的诚信与守法义务

4. [多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。

A. 企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

5. [多选题]《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。

A. 劳动争议协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 当事人解决劳动争议
E. 设立调解委员会^{(conciliation commission)}

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