B模式规定。经营者所持股份一般以出资额的()倍确定。

【名词&注释】

可行性研究(feasibility study)、股票价格(stock price)、投资者(investor)、指导意义(guiding significance)、管理机构、股份制(stock system)、工资制度(wage system)、分配比例(distribution proportion)、业咨询机构、高度一致(highly consistent)

[单选题]B模式规定。经营者所持股份一般以出资额的()倍确定。

A. 1~2
B. 1~3
C. 1~4
D. 1~5

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]()是指企业出资者同经营者协商确定的股票价格。

A. 期股
B. 股份
C. 股值
D. 红股

[单选题]我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括()。

A. 员工持股试点企业的条件
B. 持股人员的参与范围
C. 员工持股比例和股份认购
D. 确定员工总股金发行比例

[多选题]我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义()。

A. 员工持股计划可行性研究
B. 对企业进行全面价值评估
C. 聘请专业咨询机构参与计划的制订
D. 明确员工持股的管理机构
E. 确定员工持股的份额和分配比例^{(distribution proportion)}

[多选题]期股的形成主要来源于()。

A. 在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股
B. 通过企业股权转让形成经营者的期股
C. 企业增资扩股中形成经营者的期股
D. 企业减少资本时形成经营者期股
E. 企业经营者有业绩延期兑现转换的期股

[单选题]经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度^{(wage system)}。

A. 一次性支付薪酬
B. 浮动支付效益年薪
C. 基本效益年薪
D. 按日支付薪酬

[单选题]（）是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

A. 员工购买企业股份
B. 员工持企业股
C. 员工持股制度
D. 员工有效股

[单选题]企业内部员工股具有的特点不包括（）。

A. 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B. 内部员工持股自愿原则
C. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D. 内部员工股不参与股息和红利的分配

[多选题]股票期权的特点包括（）。

A. 股票期权是权利而非义务
B. 这种权利是公司无偿"赠送"的
C. 股票不能免费得到，必须支付"行权价"
D. 期权是经营者一种不确定的预期收入
E. 实现了经营者与投资者利益的高度一致^{(highly consistent)}

[多选题]管理人员的薪酬构成包括（）。

A. 基本薪酬
B. 短期奖金
C. 长期奖金
D. 福利与服务
E. 薪酬股票

本文链接：https://www.51bdks.net/show/deop44.html