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投射测试过程的不足之处主要表现为()。

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    心理特征(psychological characteristics)、人际关系(interpersonal relationship)、使用价值(use value)、专业技能(professional skills)、不足之处、防御反应、操作过程(operation process)、沙盘推演、解决问题能力(problem-solving ability)、训练所(training school)

  • [多选题]投射测试过程的不足之处主要表现为()。

  • A. 投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
    B. 投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
    C. 对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
    D. 投射测试在应用时存在不便之处
    E. 在评分上缺乏客观标准,难以量化

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  • 学习资料:
  • [单选题]沙盘推演测评法的操作过程(operation process)不包括
  • A. 决战胜负
    B. 评价阶段
    C. 评估阶段
    D. 阶段小结

  • [多选题]心理测试需要测量的心理特征及差异包括()。
  • A. 职业素质
    B. 职业能力
    C. 能力倾
    D. 兴趣
    E. 动机

  • [多选题]人的个性包括()等。
  • A. 需要、动机
    B. 兴趣、爱好
    C. 感情、态度
    D. 气质、价值观
    E. 人际关系

  • [单选题]心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和()。
  • A. 纸笔测试
    B. 投射测试
    C. 笔迹测试
    D. 职业兴趣测试

  • [单选题]()测试是对经过训练所(training school)获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。
  • A. 学业成就
    B. 专业技能
    C. 技术等级
    D. 技术能力

  • [多选题]通过沙盘推演,可以考察被试的()。
  • A. 决策与计划能力
    B. 统计与预测能力
    C. 分析与沟通能力
    D. 解决问题能力(problem-solving ability)
    E. 团队合作能力

  • [多选题]一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有()。
  • A. 标准化
    B. 信度
    C. 效率
    D. 效度
    E. 常模

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