为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或

【名词&注释】

和谐社会、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、现实生活(real life)、用人单位(employing unit)、迫切需要(urgent need)、邓小平理论和"三个代表"重要思想、调解仲裁法、属性关系(attribute relationship)、谁主张(the person who claims)

[单选题]为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日

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学习资料：

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过()日。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年()起开始实施。

A. 1月1日
B. 3月1日
C. 5月1日
D. 7月1日

[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。

A. 构建和谐社会
B. 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导
C. 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D. 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点

[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

A. 6个月
B. 一年
C. 18个月
D. 两年

[多选题]由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系^{(attribute relationship)}的争议事项的原则遵循"（）"的原则。

A. 谁主张^{(the person who claims)}、谁举证
B. 谁决定、谁举证
C. 决定主张并存
D. 当事人主张和举证
E. 当事人主张决定与举证

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