在紧急情况下，专制式的领导是必要的。（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、心理因素(psychological factors)、工作任务(work task)、领导作风(style of leadership)、管理方格理论、感兴趣(interested)、生理需要(physiological need)、本部门(this department)、经验丰富(well experienced)、管理方格论

[判断题]在紧急情况下，专制式的领导是必要的。（）

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[单选题]某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）

A. 贫乏型
B. 任务型
C. 中庸型
D. 战斗集体型

[单选题]现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）

A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做
B. 正式工人希望能更好地实现自我价值
C. 临时工更多考虑生理需要^{(physiological need)}，多赚钱养家糊口
D. 正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
E. 正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才

[单选题]菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（）

A. 把最难共事的同事描述得比较积极
B. 对最难共事的同事看法比较消极
C. 主要感兴趣的是人际关系
D. 对人际关系和工作任务都很重视

[单选题]领导行为理论主要有（）

A. 权变理论
B. 管理方格论
C. 期望理论
D. 领导生命周期

[单选题]下列哪种理论与激励无关（）

A. 需求层次理论
B. 双因素理论
C. 权变理论
D. 期望理论

[单选题]你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门^{(this department)}中一位经验丰富^{(well experienced)}的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式？（）

A. 高任务、高关系
B. 高任务、低关系
C. 低任务、高关系
D. 低任务、低关系

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