关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是( )。

【名词&注释】

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[单选题]关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是( )。

A. 劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
B. 劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变
C. 劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
D. 劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

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学习资料：

[单选题]目前我国经营者年薪制的模式不包括（ ）。

A. 将其全部收入设计为风险收入
B. 将年薪分为基本年薪和风险收入
C. 将年薪分为基本年薪和奖励年薪
D. 将年薪分为基本年薪、效益年薪和奖励年薪

[多选题]《社会保险法》规定，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳( )保险费。

A. 基本养老
B. 基本医疗
C. 工伤
D. 失业
E. 生育

[单选题]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（ ）。

A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易度
D. 其他生产要素的供给弹性

[单选题]（ ）的组织在内部加强成本控制，如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。

A. 跟随者战略
B. 差异化战略
C. 防御者战略
D. 成本领先战略

[多选题]下面选项中属于用人单位义务的是（ ）。

A. 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B. 建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训
C. 认真履行劳动合同，不擅自或非法解除劳动合同和辞退劳动者；依法解除劳动合同或者辞退劳动者时，应先与工会和劳动者沟通
D. 工资、奖金分配
E. 依法保证并合理安排劳动者的休息和休假，遵守国家规定的工作时间

[单选题]ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理论中的（ ）相对应。

A. 全部"自我实现的需要"以及部分"尊重需要"和"归属和爱的需要"
B. 全部"安全需要"以及部分"生理需要"和"归属和爱的需要"
C. 全部"尊重需要"以及部分"归属和爱的需要"和"自我实现的需要"
D. 全部"归属和爱的需要"以及部分"尊重需要"和"安全需要"

[单选题]在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是( )。

A. 竞争性工资差别
B. 补偿性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 职位性工资差别

[多选题]职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有( )。

A. 劳动力市场就业率
B. 劳动力市场评价工资水平
C. 组织的绩效指数变化
D. 员工态度或知觉到的心理变化
E. 个人或组织目标的达成程度

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