领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、不存在(there is no)、外部环境(external environment)、人类社会(human society)、经济人(economic man)、深入研究(further study)、领导能力(leadership)、非正式组织(informal organization)、马斯洛(maslow)、被领导者

[填空题]领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

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学习资料：

[多选题]通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）

A. A、职工是社会人；
B. B、职工是经济人；
C. C、企业中存在非正式组织^{(informal organization)}；
D. D、新型的领导能力^(leadership)在于提高职工的满足程度；
E. E、领导者能力在于提高劳动生产率

[单选题]以下属于行为科学理论局限性的是（）

A. 将管理对象局限为人
B. 研究方法过于繁琐
C. 没有深入研究外部环境的影响
D. 没有统一的概念和标准

[单选题]“卓越的成就需要者是人类社会的精英”是由以下哪位学家提出来的（）

A. 马斯洛^(maslow)
B. 麦克利兰
C. 麦格雷戈
D. 弗鲁姆

[单选题]韦伯对权力的分类中不包括（）

A. 合理的法定的权力
B. 传统的权力
C. 公共权力
D. 神授的权力

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