高级人力资源师综合练习题库2022全真每日一练(04月19日)

1. [单选题]就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制()的产物。

A. A、市场化
B. B、与经济发展相结合^{(combination)}
C. C、规范化
D. D、标准化

2. [单选题]下列关于培训考核说法正确的是()

A. 培训考核不必进行
B. 培训考核实际意义不大
C. 培训考核必须进行
D. 培训考核与否可根据实际情况^{(actual situation)}决定

3. [单选题]()模型需要对不同胜任特征进行排序。

A. 盒型
B. 簇型
C. 层级式
D. 锚型

4. [单选题]各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。

A. 德尔菲预测技术
B. 回归分析方法
C. 劳动定额^{(work quota)}法
D. 转换比率法

5. [单选题]招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

A. 公开公平竞争
B. 双向选择
C. 遵循国家法律法规
D. 效率优先原则

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