2022人力资源综合练习题题库海量每日一练(04月19日)

1. [单选题]以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。

A. 身体素质
B. 婚姻状况^{(marital status)}
C. 工作经验
D. 性别年龄

2. [单选题]人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()

A. 培训本组织职工
B. 延长员工工作时间
C. 雇佣临时工
D. 调动员工的积极性

3. [单选题]往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为()。?

A. A、群体思维^{(group thinking)}?
B. B、极化倾向?
C. C、投入的升级?
D. D、头脑风暴

4. [多选题]常见的激发外部动机的激励方式包括()。

A. A、物质奖励^{(material reward)}
B. B、福利
C. C、晋升
D. D、表扬或批评
E. E、惩罚

5. [多选题]除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行()的处分。

A. A、正式口头警告
B. B、书面警告
C. C、增强其工作强度
D. D、职务轮换
E. E、降职

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