2022人员权益保护题库全套模拟试题106

1. [单选题]用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A. 一个月以内
B. 超过一个月不满一年
C. 六个月以上
D. 一年以上

2. [多选题]按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

A. 录用合同
B. 聘用合同
C. 临时工劳动合同
D. 正式工劳动合同

3. [多选题]版权中的经济权利可分为（）

A. 复制权
B. 修改权
C. 演绎权
D. 传播权

4. [单选题]人身自由是指公民的（）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害的权利

A. 人身
B. 肉体
C. 精神
D. 以上都是

5. [单选题]知识经济发展^{(knowledge economy development)}的重要动力是（）

A. 知识经济
B. 知识产权
C. 知识管理
D. 知识地位

6. [单选题]用人单位对劳动者加班加点^{(work overtime)}工资的支付应（）正常工作时间的工资。

A. 低于
B. 不低于
C. 高于
D. 等同于

7. [单选题]侵权行为侵害的对象是（）。

A. 著作人的名誉权
B. 著作人的财产权
C. 著作人的作品
D. 著作人的人身权

8. [多选题]我国《民法通则》^{(general principles of civil law)}所规定的“生命、健康权”实际上是（）的总称。

A. 生命权
B. 健康权
C. 身体权
D. 名誉权

9. [多选题]知识经济是指以知识资源的（）为重要因素的经济。

A. 占有
B. 配置
C. 生产
D. 使用

10. [多选题]我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。

A. 保障劳动者的就业机会
B. 建立并普遍实行了劳动合同制^{(labor contract system)}、推行集体合同制度
C. 建立劳动关系三方协商机制
D. 完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

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