中级人力资源管理题库2022第十五章劳动争议调解仲裁题库历年考试试题及答案(7J)

1. [单选题]根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。

A. 8
B. 15
C. 20
D. 10

2. [多选题]用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。

A. 劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B. 劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C. 向人民法院起诉
D. 由劳动行政部门责令改正
E. 由劳动保障部门责令改正

3. [单选题]劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费^{(medical expense)}、经济补偿或者赔偿金^{(smart money)}，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理。

A. 6
B. 10
C. 12
D. 14

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