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企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化()

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    激励机制(incentive mechanism)、企业文化(enterprise culture)、国际影响力、物质文化(material culture)、文化整合(cultural integration)、一体式(a submerged)、竞争机制(competition mechanism)、必不可少(absolutely necessary)、国际国内

  • [填空题]企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化()文化三个层次。

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  • 学习资料:
  • [单选题]“国际化战略”指的是统筹利用国际国内(),拓展国家电网公司发展空间,不断提升国家电网公司的国际竞争力和国际影响力。
  • A. “两个市场、两种优势”
    B. “两个市场、两种资源”
    C. “两种资源、两种优势”
    D. “两个市场、两个平台”

  • [单选题]面对残酷的经营挑战,企业CI、CS和CM战略三者必不可少(absolutely necessary),它们之间的关系是()关系。
  • A. 加法
    B. 减法
    C. 替代
    D. 乘法

  • [单选题]收购和被收购方保持彼此文化的独立,这属于()。
  • A. 支配注入式文化整合
    B. 各自保留式文化整合
    C. 融汇一体式文化整合
    D. 一体吸纳式文化整合

  • [单选题]推进企业文化落地工程,其重点内容包括()
  • A. A、推进竞争机制(competition mechanism)建设
    B. B、推进制度建设
    C. C、推进竞争体系建设
    D. D、推进激励机制建设

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