2022管理学领导题库模拟试题107

1. [单选题]领导与领导者是两个不同的概念，两者既有联系又有区别。以下关于两者关系的说法中，哪项是错误的（）

A. A、领导对管理有统率性
B. B、管理对领导具有执行性
C. C、领导职能偏重于实践；管理职能偏重于运筹
D. D、管理具有强制性，注重权力、法律、制度的力量

2. [单选题]美国两位学者在发展了领导风格“二维观”，在“关心人”和“关心生产”的基础上，于1964年提出了管理方格论(Managerialgrid)。他们是（）

A. A、罗伯特•布莱克和雷西斯•利科
B. B、珍妮•莫顿和诺尔弗•斯多基尔
C. C、雷西斯•利科特和诺尔弗•斯多基尔
D. D、罗伯特•布莱克和珍妮•莫顿

3. [单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）

A. A、领导行为连续统一体理论
B. B、领导者参与理论
C. C、路径一目标理论
D. D、领导情景理论

4. [单选题]德裔美国心理学家和行为学家库尔特^(kurt)•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）

A. A、领导行为连续统一体理论
B. B、领导者参与理论
C. C、路径一目标理论
D. D、领导情景理论

5. [单选题]依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）

A. 授权型领导
B. 参与型领导
C. 说服型领导
D. 命令型领导

6. [单选题]俱乐部型的领导在工作中主要表现出（）

A. 更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高
B. 在更多地关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高
C. 虽不大关心职工的工作与生活，但却非常注意管理效率的提高
D. 既不大关心职工的工作与生活，也不注意组织管理效率的提高

7. [单选题]以下哪种方式是物质性奖励？（）

A. 参与决策
B. 休假
C. 分红
D. 调动工作岗位^{(working post)}

8. [单选题]某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平^{(average level)}的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释？（）

A. 期望理论
B. 公平理论
C. 需要层次理论
D. 强化理论

9. [单选题]领导行为理论主要有（）

A. 权变理论
B. 管理方格论
C. 期望理论
D. 领导生命周期

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