尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的（）

【名词&注释】

传统文化(traditional culture)、大规模(large-scale)、外来文化(foreign culture)、经济危机(economic crisis)、劳动者(laborer)、经济利益(economic interests)、根本原因(basic reason)、联系方式(styles integrating)、统一指挥(unity of command)、动荡不安(turbulence and unrest)

[填空题]尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的（）

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[多选题]关于亚当。斯密的思想，下列表述正确的是（）

A. A、强调分工能带来巨大的经济利益；
B. B、主张加强控制职能；
C. C、提出计算投资还本问题；
D. D、认为经济现象是利已主义的；
E. E、提高劳动者素质是国民财富增长的根本原因^{(basic reason)}

[多选题]经理角色学派的观点有（）

A. 决策只是组织高中层管理人员的事，与下面的其他人员无关
B. 经理较下属工作量少，但责任重大、步调紧张
C. 经理有5种工作联系方式^{(styles integrating)}
D. 经理承担10种角色
E. 作为发言人的经理必须履行一些形式上的职责，如礼仪活动、签署文件等

[多选题]80年代后，世界格局动荡不安^{(turbulence and unrest)}主要体现于（）

A. 价值观的西化，强调个性
B. 传统文化与外来文化的融合
C. 科技生产力成为共识
D. 竞争条件下生产要素分化、重组
E. 出现大规模的经济危机

[单选题]一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的14项管理原则中的（）

A. 纪律原则
B. 集中原则
C. 权力和责任原则
D. 统一指挥^{(unity of command)}原则

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