构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和

【名词&注释】

基本理论(basic theory)、安全感(sense of security)、主要内容(main contents)、成就感(sense of achievement)、自我实现(self-realization)、基础理论(basic theory)、展望未来(forecast the future)、实际工资(real wage)、沟通交流、发展计划

[单选题]构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。

A. 实际工资^{(real wage)}基本理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资源工资理论

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学习资料：

[多选题]()属于高级需要。

A. 自尊
B. 自我实现
C. 安全
D. 薪酬
E. 福利

[单选题]赫兹泊格认为，（）的因素是保健因子。

A. 成就感
B. 更多的责任
C. 满足低级需要
D. 工作的安全感

[单选题]沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是：（）

A. 制定发展计划
B. 回顾过去
C. 展望未来^{(forecast the future)}
D. 沟通业绩交流障碍

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