薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬

【名词&注释】

经营策略(management strategy)、工作环境(working environment)、主要内容(main contents)、社会保险(social insurance)、人工成本(labor cost)、物价指数(price index)、本地区(this area)、工资总额(gross payroll)、市场行情(market quotation)、行业竞争对手

[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额^{(gross payroll)}的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

A. 制定薪酬计划
B. 确定企业内部的薪酬制度
C. 计算缴纳社会保险
D. 薪酬支付

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[多选题]企业薪酬调查时应选择（）

A. 其他待业中有相似岗位或工作的企业
B. 经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
C. 属于同行业竞争对手的企业
D. 本地区^{(this area)}在同一劳动力市场上招聘员工的企业
E. 各种行业或者不同规模的任何企业

[多选题]确定合理人工成本应考虑的因素是（）

A. 物价指数
B. 企业的支付能力
C. 员工的生计费用
D. 工资的市场行情^{(market quotation)}

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