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根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容,包括()。

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    工作环境(working environment)、工作方式(working mode)、工作条件(working condition)、紧急情况(emergency)、脑力劳动(mental work)、劳动组合(labour combine)、内部人员(insider)、密切相关(closely related)、法律条文、体力劳动者(manual workers)

  • [多选题]根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容,包括()。

  • A. 工作分析的成本
    B. 工作分析实施主体
    C. 工作分析信息收集的方法
    D. 收集信息的类型
    E. 具体实施的时间计划

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  • 学习资料:
  • [单选题]熟悉目标职位的企业内部人员(insider)和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论,收集数据,验证并确认分析结果,这是()。
  • A. 工作日志法
    B. 文献分析法
    C. 主题专家会议法
    D. 工作实践法

  • [单选题]体力劳动的作业能力,随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异,这是影响作业能力的()。
  • A. 生理因素
    B. 环境因素
    C. 工作条件和性质
    D. 工作内容

  • [单选题]关于作业速率的描述,正确的是()。
  • A. 作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响
    B. 作业速率不会影响员工单调感的体验
    C. 可以按照工人的作业速率设计操作组合
    D. 采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

  • [多选题]在编写工作规范时,应该注意()。
  • A. 制定职位标准去规范任职者
    B. 让职位适应任职者
    C. 用语要符合法律条文
    D. 工作规范是是对现有职位人员的要求
    E. 列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

  • [多选题]不适用观察法的工作有()。
  • A. 偶然、紧急的工作
    B. 工作循环周期较短的工作
    C. 脑力工作
    D. 易观察的工作
    E. 重复性的工作

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