面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造

【名词&注释】

一致性(consistency)、多样化(diversification)、准备工作(preparation work)、应聘者(job applicant)、创造条件(create conditions)、申请表(application form)、心理测试法

[单选题]面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。

A. A、面试目标
B. B、面试要求
C. C、工作要求
D. D、面试成果

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学习资料：

[单选题]对于销售人员来说，（）显然是比较有效的测试方法。

A. A、笔试法
B. B、行为描述法
C. C、压力面试法
D. D、心理测试法

[单选题]面试开始时，应（）

A. 从应聘者可以预料到的问题开始发问
B. 采用灵活的提问和多样化的形式
C. 根据简历或申请表^{(application form)}中的疑点提问
D. 做好面试记录准备工作

[单选题]用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进行测试的结果的一致性，称为（）

A. 稳定系数
B. 等值系数
C. 内在一致性系数
D. 评分者信度

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