()将工资计划和培训计划结合在一起。

【名词&注释】

发展阶段、发展水平、工作能力(work ability)、生活水平(living standard)、成熟期(maturity)、绩效工资制(performance wage system)、年薪制(annual salary system)、恩格尔系数(engers coefficient)、岗位工资制(post wage system)、技能工资制(skill based pay system)

[单选题]()将工资计划和培训计划结合在一起。

A. A、年薪制^{(annual salary system)}
B. B、技能工资制^{(skill based pay system)}
C. C、绩效工资制
D. D、岗位工资制^{(post wage system)}

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学习资料：

[多选题]薪酬预算的内部环境主要包括（）

A. 法律、法规的限制
B. 组织所在地的生活成本
C. 组织现有的薪酬状况
D. 企业的人力资源政策
E. 企业的人力资源状况

[单选题]薪酬系统设计的内部影响因素是（）

A. 行业行情和产品市场
B. 劳动力市场
C. 当地经济发展水平
D. 工会（其他属于---外部影响因素）

[单选题]员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）

A. 成长期
B. 成熟期
C. 鼎盛期
D. 衰退期

[单选题]恩格尔系数^{(engers coefficient)}越小，说明生活水平越（）

A. 越低
B. 越富裕
C. 不变
D. 无关联

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