第五章人力资源开发与管理常识题库2022模拟考试系统137

1. [多选题]《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）

A. A、员工学习的自我管理
B. B、学习方法与思维方式变革
C. C、建立共同愿景
D. D、系统思考
E. E、交互式学习

2. [多选题]开发员工的职业质量，指（）

A. A、职业态度
B. B、责任感
C. C、个人风格
D. D、职业道德
E. E、职业行为

3. [单选题]人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）。

A. 体力、智力、心力的总和
B. 现代经济增长的主要源泉
C. 人的现实劳动能力和潜力
D. 创新能力的源泉

4. [单选题]（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥^{(give full play to)}人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。

A. 组织
B. 人力资源管理
C. 控制
D. 计划管理

5. [多选题]人力资源开发是人力资源管理的（）。

A. 发展
B. 基础和前提
C. 重要内容
D. 动力和保障机制
E. 措施

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