绩效管理作为管理工具，它提供的只是一个奖罚手段。（）

【名词&注释】

管理工具、应聘者(job applicant)

[判断题]绩效管理作为管理工具，它提供的只是一个奖罚手段。（）

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学习资料：

[多选题]员工招聘时预审的方式主要有：（）。

A. A、听试
B. B、网上答题或笔试
C. C、阅读应聘者简历
D. D、面试

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