（）主张在管理中实行例外原则。

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、共同发展(common development)、工作环境(working environment)、人的全面发展(all-round development of people)、经济人假设(economic man hypothesis)、共同利益(common interests)、主要因素(main factors)、直接影响(directly affect)、工作条件(working condition)、"经济人"

[单选题]（）主张在管理中实行例外原则。

A. A、法约尔
B. B、泰罗
C. C、韦伯
D. D、梅约

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[单选题]人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）

A. A．时效性
B. B．创造性
C. C．收益性
D. D．累积性

[多选题]人本管理原则包括（）。

A. A．人的管理第一
B. B．和谐的人际关系
C. C．员工和组织共同发展
D. D．满足社会需要
E. E．构建以人为中心的组织形态

[多选题]根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。

A. A．明确组织宗旨和目标
B. B．管理幅度合理
C. C．组织集权和分权的平衡和适宜
D. D．组织和地位弹性
E. E．确立员工参与管理的制度和渠道

[多选题]环境优化机制的主要因素^{(main factors)}包括（）。

A. A．工作报酬
B. B．学习发展环境
C. C．工作条件^{(working condition)}
D. D．人际关系环境
E. E．工作环境

[单选题]弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。

A. A、激励力量
B. B、目标价值
C. C、期望值
D. D、奖惩

[多选题]经济人假设理论中的"经济人"又称（）。

A. 唯利人
B. 管理人
C. 社会人
D. 实利人
E. 复杂人

[多选题]下列关于人力资源管理说法正确的是（）。

A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D. 管理思想的哲学化
E. 管理的标准化

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