《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库2022易混易错每日一练(05月12日)

1. [单选题]女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A. A、10
B. B、15
C. C、20
D. D、25

2. [单选题]用人单位违反《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A. A、检举、举报、申诉
B. B、检举、举报、起诉
C. C、投诉、举报、申诉
D. D、举报、检举、投诉

3. [单选题]用人单位违反《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. A、直接负责的主管人员
B. B、法定代表人
C. C、主管人员
D. D、负责人

4. [单选题]凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A. A、职工大会审议
B. B、平等协商
C. C、职工代表大会审议

5. [单选题]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。

A. A、2，1
B. B、1，1
C. C、1，0.5

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