让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的（）

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、管理者、识别系统(recognition system)、自上而下、基本形式(basic form)、管理心理学、有利于(beneficial to)、矩阵式组织(matrix form organization)、第一部(first national)、顺利进行

[单选题]让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的（），有利于^{(beneficial to)}变革的顺利进行。

A. 观念压力
B. 思想冲突
C. 思想阻力

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学习资料：

[单选题]（）同人、财、物一样，是管理中的重要资源，而且还是一种稀有资源。

A. 信息
B. 知识
C. 时间

[单选题]BI代表（）。

A. 形象认识系统
B. 理念识别系统
C. 行为认识系统
D. 视觉识别系统

[单选题]提出“工人对同事的社会影响力要比管理者所给予的经济诱因和控制更为重要”的观点属于哪种人性假设（）

A. 经济人
B. 社会人
C. 自动人
D. 复杂人

[单选题]整个组织实行自上而下的垂直领导，不设职能结构，只设职能人员协助工作。这种组织结构的基本形式是（）

A. 直线制
B. 职能制
C. 事业部制
D. 矩阵式组织^{(matrix form organization)}

[单选题]1985年出版的我国第一部^{(first national)}《管理心理学》教材，是（）编写的。

A. 卢胜忠
B. 陈立
C. 杨西山
D. 王重鸣

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