管理学题库2022组织结构设计与类型题库模拟考试145

1. [单选题]组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）

A. A、正比
B. B、反比
C. C、相关关系
D. D、没有关系

2. [多选题]职位的激励潜力分数（MPS）得分越高，将越能影响人们的（）

A. A、动机
B. B、绩效
C. C、进取心
D. D、满意感
E. E、归属感

3. [多选题]变量依据法中影响管理人员管理幅度的关键变量有（）

A. A、职能的相似性
B. B、职能的复杂性
C. C、地区的相似性
D. D、计划的工作量
E. E、协调的工作量

4. [单选题]组织规模一定时，管理宽度和组织层次是（）

A. 正比关系
B. 指数关系
C. 反比关系
D. 相关关系

5. [单选题]衡量集权或分权的程度，常常是根据管理层次拥有的（）而确定

A. 领导权
B. 决策权
C. 分配权^{(right of assignment)}
D. 处置权^{(power of appointment)}

6. [单选题]关于未来管理组织的发展的论述不正确的是（）

A. 部门专业化程度增强
B. 组织层次增多
C. 各类人员比例发生变化
D. 组织目标增多

7. [单选题]组织能否有效运行，很大程度取决于（）

A. 组织人员是否能干
B. 组织机构是否合理
C. 组织效率是否提高
D. 组织规模是否庞大

8. [单选题]管理层次少而管理宽度大的结构是（）

A. 扁平结构
B. 直式结构
C. 安东尼结构
D. 斯隆结构

9. [多选题]确定管理层次应考虑哪些因素（）

A. 时间幅度
B. 视野C.信息来源
C. 信息特征
D. 不肯定和冒险程序

10. [多选题]在组织中划分部门目的在于（）

A. 合理分工
B. 确定管理层次
C. 确定任务的分配与责任的归属
D. 确定集权与分权的关系
E. 解决组织的横向结构问题

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