内部回报包括（）。

【名词&注释】

公共设施(public facilities)、工伤保险(industrial injury insurance)、政策法规(policies and regulations)、财政补贴(financial subsidy)、经济补偿金(economic compensation)、工资待遇(wage and treatment)、劳动分配率、基本工资(basic wage)、工作岗位评价(job evaluation)、失业救济金(unemployment benefit)

[多选题]内部回报包括（）。

A. 参与企业决策
B. 更大的责任
C. 更大工作空间
D. 免费工作餐
E. 更有趣的工作

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）

A. 数据排列
B. 频率分析
C. 差异检验
D. 回归分析

[单选题]我国的社会保障体系是由（）组成的。

A. 社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费
B. 养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤
C. 社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚
D. 公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济

[单选题]高基本工资^{(basic wage)}、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应

A. 开创阶段
B. 成长阶段
C. 衰退阶段
D. 稳定阶段

[单选题]在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。

A. 经济补偿金
B. 失业救济金^{(unemployment benefit)}
C. 最长工作时间
D. 加班薪酬支付

[单选题]在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

A. 最长工作时间和经济补偿金
B. 最低工资和经济补偿金
C. 最长工作时间和最低工资待遇
D. 超时工资支付和最低工资

[多选题]企业薪酬等级的一般类型有（）

A. 分层式薪酬等级结构
B. 直线式的薪酬等级结构
C. 陡峭式的薪酬等级结构
D. 宽泛式的薪酬等级结构
E. 平行式的薪酬等级结构

[单选题]工作岗位评价^{(job evaluation)}的步骤中，第一步是（）

A. 成立岗位评价小组
B. 收集岗位的各种信息
C. 按岗位的性质，将岗位分类
D. 写出行动方案

[多选题]衡量薪酬制度的标准是（）

A. 员工的认同度
B. 员工的感知度
C. 员工的满意度
D. 员工的认知度
E. 成本的可行度

[多选题]合理确定人工成本的方法（）

A. 劳动分配率基准法
B. 盈亏平衡法
C. 销售净额基准法
D. 损益分歧点基准法
E. 附加价值劳动生主率法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/d7vp83.html