德国心理学家霍兰德按照社会文化价值观类型将性格分为六种。其中

【名词&注释】

社会福利(social welfare)、人际关系(interpersonal relationship)、互补性(complementarity)、经济型(economical)、沟通网络(communication network)、重要因素(important factors)、第一印象(first impression)、所有人(owner)、多方面(many)、社会文化价值观(socio-cultural value)

[单选题]德国心理学家霍兰德按照社会文化价值观^{(socio-cultural value)}类型将性格分为六种。其中重视友谊，以爱他人为最高价值，有志于并以增进他人的社会福利为生活目的属于（）

A. 理论型
B. 经济型
C. 社会型
D. 审美型

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学习资料：

[单选题]编制16种个性因素问卷的是（）

A. 艾森克
B. 荣格
C. 霍兰德
D. 卡特尔

[单选题]“远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（）

A. 距离
B. 个性品质
C. 互补性
D. 相似性

[单选题]沟通圈里的所有人^(owner)之间都可以进行信息交换的情况发生在哪种沟通网络中（）。

A. 链状沟通
B. 全通道型沟通
C. 轮型沟通
D. 环形沟通

[单选题]在社会认知中，新近得到的信息比以前得到的信息对于一个人的整个印象会产生更强烈的作用，属于（）

A. 第一印象^{(first impression)}
B. 近因效应
C. 光环效应
D. 社会刻板印象

[单选题]（）是影响管理绩效的重要因素。

A. 人际关系
B. 人际知觉
C. 人人关系

[多选题]情绪是反映个体对（）事物的内心态度体验，人的（）情绪状态对知觉产生多方面^(many)的影响。

A. 主观
B. 客观
C. 不同
D. 多方面^(many)

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