2022人力资源管理师（二级）题库第一章人力资源规划题库历年考试试题集锦(9V)

1. [单选题]从企业具体情况^{(concrete conditions)}出发来制定人力资源管理制度^{(human resource management system)}，其依据不包含以下（）。

A. 企业业务特点
B. 企业员工的人性的特点
C. 企业的技术类型
D. 企业的管理协调

2. [多选题]人力资源的录用职能包括以下（）活动。

A. 明确组织中工作岗位的需求
B. 提出人员补充的计划
C. 对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D. 采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选
E. 为员工提供安全、健康、舒适的工作环境

3. [多选题]岗位深度扩大法的具体形式包括（）。

A. 岗位工作矩阵设计
B. 岗位工作连贯设计
C. 包干负责
D. 充实岗位工作内容
E. 岗位工作轮换设计

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