陈某，男性，26岁，大学，未婚，某公司高级主管。自我陈述：2年

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、生活习惯(living habits)、心理咨询师(psychological consultant)、积极关注(active attention)、业务主管(operating officer)、正确理解(correct understanding)、工作成绩(work performance)、医院急诊室、出人头地、市场行情(market quotation)

[单选题]陈某，男性，26岁，大学，未婚，某公司高级主管。自我陈述：2年前参加工作，因平时工作表现出色，深受领导赏识，一年前被提拔为公司高级主管，具体负责业务方面的工作，当上公司业务主管后不久，市场行情^{(market quotation)}发生了很大的变化，难以完成年初制定的目标，感到自己压力很大；同时也担心因此会失去领导对他的器重。晚上逐渐出现失眠，多梦，或难以入睡，一到床上脑子就感到很清醒，想法很多，一个接一个，顾虑重重；然而白天没有精神，无精打采。同时感到工作效率也明显比以前差，记忆力明显减退，刚做过的事过一会就忘了，常常丢三落四。心情也变得很烦躁，容易发脾气，动不动就对下级员工发火，领导还以为他是管理严格。同时感到腰酸背痛，头昏沉沉的，有时还有头痛，脖子发硬。觉得平时的灯光特别刺眼，别人讲话声稍微大一点就感到受不了，觉得声音很响。因感到无法摆脱这种状态而主动前来咨询。心理测验：第二次咨询问答摘要：（心理咨询师简称"咨"，求助者简称"求"）咨：你好，这个星期来，你觉得有什么变化吗？求：没什么大的变化，还是睡不好，记性很差，腰酸背痛，提不起精神。咨：你是说"睡不好，记性很差，腰酸背痛，提不起精神"，是这样的吗？求：是的，我也不知道为什么。咨：你最近工作开展得怎么样？求：工作也不顺利，压力很大，老板催得很紧，手下的员工又不理解我，我真是两头受气，心情很烦，不开心，经常想发脾气。咨：你是说这些事情使你感到很心烦，不开心，想发脾气，是这样的吗？求：是的，我也认真考虑过，可能是我心太急，太在意名利，怕完不成任务会失去老板的信任。咨：嗯，你再说一下。咨询小结：总共进行了4次心理咨询，首次咨询时，双方通过协商制定了心理咨询方案，明确了求助者心理紊乱的性质，并对其进行了相关的心理测验。第二次咨询双方共同探讨了其心理紊乱形成的原因，消除其对目前状态的过分担心，得到了当事人的认可，同时教会其做放松训练，养成良好的工作生活习惯和心态。第三次咨询时对前两次咨询所取得的进步给以巩固，对还存在的过分在意老板的认识问题进行了调整。第四次咨询时做了SCL-90测验，各因子分均在正常范围之内，求助者主观感觉已恢复到正常水平。

A. A

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学习资料：

[单选题]有位病人在与别人发生口角后突然出现严重的胸闷、呼吸困难。他被送到医院急诊室，医生经检查没有发现任何器质性病变。最后决定给病人静脉推了一针生理盐水，并向病人说明此药对病人缓解症状有帮助。病人没注意用的是何种药，在接受治疗的同时也很自然地接受了医生的解释。结果症状果然很快消失了。医生给病人治疗的技术措施是（）。

A. 对症治疗
B. 暗示治疗
C. 鼓励治疗
D. 疏泄治疗

[单选题]咨询师的五种正确的咨询态度是尊重、热情、真诚、共情和（）。

A. 咨询技巧
B. 职业理念
C. 积极关注
D. 咨询物质

[多选题]共情在咨询活动中的重要性体现在（）。

A. 可以更准确地把握材料
B. 可以使求助者感到被理解、被接纳
C. 可以促进求助者自我表达
D. 可以促进双方更深入的交流

[多选题]正确理解和使用共情的注意事项是（）。

A. 咨询师应进入求助者的参照框架
B. 咨询师应检验自己是否达到共情
C. 表达共情要对求助者一视同仁
D. 表达共情要考虑对方的特点和文化背景

[多选题]根据艾利斯对不合理信念的分析，以下观点中属于不合理信念的有（）。

A. 我希望自己在众人面前讲话不紧张
B. 我一定要出人头地
C. 我是否有价值，完全在于我人生中的每个环节和方面都能有所成就
D. 到目前为止，我的工作成绩^{(work performance)}不如别人

[多选题]表达真诚时需要注意的是（）。

A. 真诚不等于说实话
B. 真诚不是自我发泄
C. 真诚应当实事求是
D. 表达真诚应当适度

[多选题]开放式询问常用的是（）。

A. 什么
B. 如何
C. 是不是
D. 为什么

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