职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）

【名词&注释】

注意事项(points for attention)、管理者、调查和分析(survey and analysis)、用人单位(employing unit)、择业观念(professional selection ideas)、合理安排(reasonable arrangement)、内部人员(insider)、保卫人员(security workers)、职业指导人员、维持秩序(maintenance of order)

[单选题]职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）

A. 根据用工单位的数量合理安排场地
B. 充分考虑场地的安全因素
C. 当应聘人数众多时，可提高入场费
D. 安排保卫人员^{(security workers)}维持秩序^{(maintenance of order)}

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[单选题]职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）

A. 要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况
B. 可以使用面质技术，但是不要简单化
C. 做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用
D. 职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观

[单选题]下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）

A. 用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
B. 为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
C. 员工帮助计划应该完全由企业内部人员^(insider)实施
D. 真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动

[单选题]团体咨询互动技术中首要的技术是（）

A. 建立关系技术
B. 联结技术
C. 复述技术
D. 解释技术

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