快速反馈规则的第二步是（）

【名词&注释】

实用性(practicality)、准确性(accuracy)、绩效考核(performance appraisal)、可接受性(acceptability)、阶段性(stage)、为什么(why)、承上启下(connection link)、具体表现(concrete manifestation)、一部分(part)、中心法(center method)

[单选题]快速反馈规则的第二步是（）

A. 描述员工行为
B. 解释反应原因
C. 我觉得……
D. 我想象的是……

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学习资料：

[单选题]绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下^{(connection link)}的作用，具体表现^{(concrete manifestation)}有（）

A. A、绩效考核是绩效管理的一部分^(part)
B. B、绩效考核是一个阶段性的总结
C. C、绩效考核以绩效计划为标尺，来评判员工的行为
D. D、绩效考核侧重成绩的大小

[单选题]绩效沟通中强调的是（）

A. 谈话方式
B. 公布方式
C. 指导方式
D. 问答方式

[单选题]评价中心法^{(center method)}为什么提供依据。（）

A. 招聘
B. 培训
C. 晋升
D. 开发

[单选题]绩效促进与辅导又称（）

A. 绩效指导
B. 绩效执行
C. 绩效评估
D. 绩效反馈

[单选题]绩效管理不具备的特征是（）。

A. 可接受性
B. 实用性
C. 模糊性
D. 敏感性

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