为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。

【名词&注释】

领导者(leader)、管理者、全局性(global superiority)、为什么(why)、《京都议定书》、操作者(operator)、各部门(different sectors)、执行者(executor)、开发式、离不开

[多选题]为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。

A. A、对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略
B. B、现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系
C. C、公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献
D. D、在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展

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[多选题]岗位设置要根据什么原则（）。

A. A、因事设岗原则
B. B、规范化原则
C. C、整分合原则
D. D、顾客导向原则

[多选题]口头沟通是指（）以及电话联系等。

A. A、演说
B. B、会谈
C. C、讨论
D. D、会议

[多选题]战略管理通过制定企业的（）来协调企业各部门^{(different sectors)}的活动，具有全局性

A. A、计划
B. B、使命
C. C、目标
D. D、战略

[单选题]执行者^(executor)分为三个层次，分别是（）.

A. A、最高执行者^(executor)，中层执行者^(executor)，现场执行者^(executor)
B. B、决策领导者，事务管理者，操作者
C. C、最高执行者^(executor)，中层执行者^(executor)，基础执行者^(executor)
D. D、最高执行者^(executor)，中层执行者^(executor)，基础执行者^(executor)

[单选题]哪一部文件与减少碳排放相关（）

A. 《里约宣言》
B. 《京都议定书》
C. 《我们共同的未来》
D. 《21世纪议程》

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