下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。

【名词&注释】

法律地位、社会保险(social insurance)、法定退休年龄、妥善处理(careful and skillful handling)、非国有企业(non-state-owned enterprises)、分配情况(distribution condition)、劳动合同期限(labor contract duration)、职工代表(worker representative)、处理结果(processing results)、用人单位劳动规章制度

[单选题]下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。

A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B. 第一次劳动合同期限^{(labor contract duration)}为五年，且合同期限已满的
C. 劳动者在该用人单位连续工作满五年的
D. 劳动者工作年限满十年的

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学习资料：

[单选题]相较于非国有企业、集体企业及其控股企业，根据《企业民主管理规定》的规定，国有企业、集体企业及其控股企业还应进行厂务公开的一项内容是（）

A. 集体合同文本和劳动规章制度的内容
B. 职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况
C. 社会保险以及企业年金的缴费情况
D. 劳动争议及处理结果^{(processing results)}情况

[多选题]重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。

A. 明确重大争议应急调解协调的职责分工
B. 排查重大争议案件隐患
C. 妥善处理重大争议案件
D. 落实重大争议信息报告制度

[单选题]为了提高提案的质量，体现所提问题是职工普遍比较关心的问题，提案需要有其他职工代表^{(worker representative)}附议，附议者人数一般为（）。

A. A、2-5人
B. B、3-6人
C. C、5-10人
D. D、10人以上

[多选题]集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。

A. A、赞成权
B. B、否决权
C. C、表达权
D. D、发言权

[多选题]劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。

A. 内容合法
B. 结构完整
C. 程序公平
D. 规定全面

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