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2022人力资源管理师(二级)题库人力资源综合练习题题库每日一练在线模考(08月12日)

来源: 必典考网    发布:2022-08-12     [手机版]    
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必典考网发布2022人力资源管理师(二级)题库人力资源综合练习题题库每日一练在线模考(08月12日),更多人力资源综合练习题题库的每日一练请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。

1. [单选题]如果市场工资率是每小时4元,产品的市场价格是每单位0.8元,则当劳动力的边际产量超过()时,企业愿意增雇工人。?

A. A、10?
B. B、5?
C. C、8?
D. D、4


2. [单选题]将未来的货币折算为现在为价值的过程是()的过程。?

A. A、货币贬值?
B. B、投资回报计算?
C. C、利息生成?
D. D、贴现


3. [单选题]()是指社会保险法规定的,能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况(objective circumstances)

A. A、事实
B. B、行为
C. C、事件
D. D、合法行为


4. [多选题]为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感()。

A. A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感
B. B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠
C. C、在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
D. D、在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制
E. E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员


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