国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）

【名词&注释】

价值链(value chain)、多种经营(diversified economy)、生产过程(production process)、跨国公司(transnational corporation)、企业内部(enterprise internal)、依存关系、子公司(subsidiary)、中国汽车(chinese automobile)、中低档、产品组合策略(product-mix strategy)

[多选题]国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）

A. 面试
B. 心理测验
C. 知识测试
D. 模拟测试
E. 思想测试

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[单选题]一些跨国公司在中国汽车^{(chinese automobile)}市场上不但推出高档小轿车，同时还推出了中低档的家用小轿车，其采用的是（）产品组合策略^{(product-mix strategy)}。

A. A、扩张型
B. B、专业型
C. C、加深型
D. D、多种经营型

[单选题]国际企业为寻求其整体价值链的成本节约和利润最大化，采用（）组织模式，使分布于不同国别和企业的生产过程之间建立起高度的依存关系。

A. A、独立的子公司^(subsidiary)
B. B、寻求外源
C. C、系统联合
D. D、系统一体化

[多选题]国际企业内部资金调配的技巧有（）。

A. A、转移定价
B. B、设立再开票中心
C. C、提前与延迟结帐
D. D、公司间贷款
E. E、股利支付

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