下列各项属于劳动规章的有( )。

【名词&注释】

考核制度(examination system)、行政部门(administrative department)、提高工作效率(improve work efficiency)、《工会法》(trade union law of the prc)、工作情况(working condition)、解除劳动合同(terminating labor contract)、暂行规定(interim provisions)、《劳动法》(law of labor)、集体合同规定(provisions on collective contract)、最低工资规定

[多选题]下列各项属于劳动规章的有( )。

A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《工会法》
C. 《工资支付暂行规定^{(interim provisions)}》
D. 《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
E. 《劳动法》^{(law of labor)}

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[多选题]薪酬调查操作步骤错误的是( )。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告

A. ①③②④⑤
B. ③②④⑤①
C. ②①③④⑤
D. ⑤①③④②
E. ④⑤①③②

[单选题]为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五级，第一年排在第五等的不发年终奖，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后如果仍排在第五等，则淘汰下岗。年度考核开始了，财务科科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科员小马曾有两次迟到，请过一次事假，就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。 根据以上资料，回答下列问题：

该企业采用的绩效考核方法为( )。

A. 配对比较法
B. 强制分布法
C. 排序法
D. 不良事故评估法

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