2022初级人力资源管理题库第五章工作分析题库提分加血每日一练(10月12日)

1. [单选题]熟悉目标职位的企业内部人员^(insider)和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果，这是（）。

A. 工作日志法
B. 文献分析法
C. 主题专家会议法
D. 工作实践法

2. [单选题]完成某种作业所具备的生理、心理特征，这些生理和心理特征可以从（）内生产的产品产量^{(product output)}和质量间接地体现出来。

A. 作业时间
B. 作业能力
C. 作业疲劳
D. 劳动强度

3. [单选题]下列关于工作研究的陈述，错误的是（）。

A. 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
B. 方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
C. 时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类
D. 工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

4. [多选题]合理调节作业速率的方法主要有（）。

A. 按照作业速率调整劳动组合
B. 长期的间歇是适当速率水平的必要成分
C. 作业能力在一天中是变化的
D. 作业能力在一天中是不变的
E. 实行自主调节速率的工作方式可以提高劳动生产率

5. [多选题]李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间^{(a period)}之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

A. A, B, C

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