【名词&注释】
执行情况(implement situation)、劳动合同(labor contract)、合同纠纷(contract dispute)、子公司(subsidiary)、书面形式(written form)、各职能部门(different functional department)、平等互利(equality and mutual benefit)、和平相处(peaceful coexistence)、领导特质理论(trait theory of leadership)、及时处理(timely treatment)
[单选题]物资采购过程中,经办人员不得接受供方赠送的礼品、礼金、佣金和回扣,不得接受供方的宴请,违者每次处罚()
A. A、50元
B. B、100元
C. C、150元
D. D、200元
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[多选题]关于领导的理论众多,其中相当一部分是相互冲突和矛盾的。一般来讲,领导理论具有下列哪几个类别()?
A. 领导行为理论
B. 领导特质理论(trait theory of leadership)
C. 领导权变理论
D. 领导科学理论
E. 领导魅力理论
[多选题]创业风险主要来源于()。
A. 管理风险
B. 市场风险
C. 技术风险
D. 资金风险
[单选题]新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。
A. A、7
B. B、10
C. C、15
D. D、30
[单选题]财务中心设立工资社保审核岗位,对不负责审核签字,造成多支付工资、社保金额的审核人,按损失额()处罚
A. A、2%
B. B、2.5%
C. C、3%
D. D、4%
[单选题]在坏账准备核算的计提比例,如按账龄法计提,账龄在3-4年内的按()计提
A. A、25%
B. B、35%
C. C、45%
D. D、50%
[单选题]团各子公司、分公司、各管理处、各职能部门对预算的执行情况所形成的预算分析报告应于每月()日前上报财务中心、总裁
A. A、10
B. B、12
C. C、15
D. D、18
[多选题]合同纠纷处理原则有()
A. A、事实为依据,法律为准绳
B. B、及时处理(timely treatment),协商解决
C. C、平等互利(equality and mutual benefit)原则
D. D、和平相处(peaceful coexistence)原则
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