我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。

【名词&注释】

规章制度、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、行政法规(administrative regulation)、集体合同制、劳资协商会议(laborcapital consult meeting)、职业培训权、原则性规定(principle norm)、主要依据(main basis)、劳动保护权

[多选题]我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定^{(principle norm)}。

A. 劳动权
B. 休息权
C. 劳动保护权
D. 最低工资权
E. 职业培训权

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学习资料：

[单选题]用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。

A. A、订立劳动合同
B. B、用工
C. C、与劳动者协商工资
D. D、向劳动者发出要约

[单选题]劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。

A. A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B. B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. C、严重违反用人单位的规章制度的
D. D、被依法追究刑事责任的

[多选题]集体协商集体合同制度的基本内容有（）

A. A、集体协商的主体
B. B、集体合同的签订程序
C. C、企业工会的成立大会
D. D、劳资协商会议

[单选题]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据^{(main basis)}。

A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章

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