按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（）。

【名词&注释】

机构改革(institution reform)、工作经验(work experience)、新产品开发(new product development)、组织设计(organization design)、工会主席(master workman)、领导岗位(leading post)、具体情况(concrete conditions)、统一指挥(unity of command)、经验丰富(well experienced)、完成任务(task-performing)

[多选题]按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（）。

A. 指示型领导
B. 支持型领导
C. 参与型领导
D. 成就激励型领导

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学习资料：

[单选题]科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。

A. A．提高劳动生产率
B. B．提高工人的劳动积极性
C. C．制定科学的作业方法

[单选题]在进行组织设计时要遵循，诸如目标至上，职能领先原则、管理幅度原则、统一指挥^{(unity of command)}原则、权责对等原则、因事设职与因人设职相结合的原则。据此，以下情况哪一项应该是可以做的（）。

A. A、根据各人的具体情况^{(concrete conditions)}，要妥善地安排好每个人的工作，目的是使人人有事做
B. B、某单位因李华有工作经验，机构改革前是一个处的处长；但现在那个处撤消了，为了安排李华，所以专门成立新的行政处，而这处并无更多的事可做
C. C、王达在原来的两个单位分别干过新产品开发和工艺管理等工作，到现有单位工作后企业将设计科和工艺科合并为技术科由王达领导
D. D、某厂厂长想将其老同学龙武安排在领导岗位上，其他的人都安排好了，只有龙武的安排使他为难，龙武是体育专业毕业，而工会主席已为文体部安排了一名部长，所以龙武当了运输部部长

[单选题]你的部门因预算限制，有必要进行整编。你请了你部门中一位经验丰富^{(well experienced)}的人负责这项工作。她在你部门的每个领域都工作过，并一直渴望着能提供帮助。你感到她有能力履行这一使命，可她却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当如何做？（）

A. A、自己担起整编的担子，但积极吸取她的建议
B. B、将这项任务授予给她，让她自己决定如何完成任务^{(task-performing)}
C. C、同她讨论部门的情况和形势，鼓励她以她的能力和经验大胆地接受这项任务
D. D、自己担起整编的担子，明确批示她要作什么并严密地监督她的工作

[单选题]每种备选方案只有一种确定结果的决策，即决策事件未来的自然状态明确，只要比较各方案的结果即能选出最优方案的决策是（）。

A. 不确定型决策
B. 风险型决策
C. 程序化决策
D. 确定型决策

[多选题]领导素质具有综合性、（）特征。

A. 时代性
B. 传承性
C. 动态性
D. 层次性

[单选题]下列哪种不属于组织的特征（）

A. 具有明确的目标
B. 具有正式的领导
C. 具有一定的结构
D. 拥有资源

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