工作压力也有积极的作用，适度的压力水平可以使人（）。

【名词&注释】

设计阶段(design stage)、工作压力(working pressure)、弗洛伊德(freud)、精神分析(psychoanalysis)、潜意识(subconsciousness)、招商引资(inviting investment)、人格结构(personality structure)、随意性(casualness)、封闭性(sealing)、一方面(on the one hand)

[多选题]工作压力也有积极的作用，适度的压力水平可以使人（）。

A. 集中注意力
B. 提高忍受力
C. 增强机体活力
D. 提高应付能力
E. 减少错误的发生

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学习资料：

[多选题]员工救助计划的操作流程实施包括()。

A. 问题诊断阶段
B. 方案设计阶段
C. 宣传推广阶段
D. 教育培训阶段和咨询辅导阶段
E. 项目评估和结果反馈阶段

[单选题]政府在招商引资过程中，一方面^{(on the one hand)}被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。这种类型的冲突属于（）

A. A、双避冲突
B. B、双趋冲突
C. C、接近-回避型冲突
D. D、双重接近-回避型冲突

[单选题]精神分析理论中，弗洛伊德认为（）在人格结构^{(personality structure)}上占据着优势，有力地操纵着我们的思想和行为，是被压抑的最深的内容。

A. A、本我
B. B、超我
C. C、潜意识
D. D、无意识

[单选题]“富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。”属于（）维度。

A. A、外向性（内向性）
B. B、相容性（敌对性）
C. C、责任心（随意性^(casualness)）
D. D、开放性（封闭性^(sealing)）

[单选题]人面临压力的反应不包含（）。

A. 报警反应阶段
B. 抵抗阶段
C. 消耗阶段
D. 调动阶段

[单选题]改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。

A. 管理层面
B. 管理方法层面
C. 组织层面
D. 企业文化层面

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