如果能够平衡生活和工作的关系，那么它会对员工带来下面哪些方面

【名词&注释】

工作环境(working environment)、办公室(office)、生产率(productivity)、组织体制(organization system)、脱产学习、工作条件(working condition)、工作报告(work report)、不满情绪(discontent emotion)、专业人士(specialty people)、努力提高(strive to improve)

[多选题]如果能够平衡生活和工作的关系，那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢？（）

A. 员工矿工的现象减少
B. 员工的士气大增
C. 生产率提高
D. 把工作带回家去做
E. 员工的技能得到提高

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学习资料：

[单选题]组织文化中，角色文化的特点是（）。

A. 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
B. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
C. 工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织
D. 一群专业人士^{(specialty people)}常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

[单选题]王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。

A. 委托培训
B. 工作观摩
C. 脱产学习
D. 岗位轮换

[多选题]小王是一个业务繁忙的办公室工作了数年，他从来没有努力提高^{(strive to improve)}自己的计算机能力，他用两个指头键盘效率低下，还一直抱怨自己的手腕和手臂感到疼痛。他的主管经理告诉他应该去看看医生，而且还补充说：“至少别让它影响你打字的速度”。这种情形可能会使小王觉得经理在（）。

A. 讽刺他
B. 开玩笑
C. 表达不满
D. 称赞他
E. 挖苦他

[单选题]郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理，通过同员工、管理人员进行交谈对分公司的情况有了深入的了解，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪^{(discontent emotion)}很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。郝先生所采用的方法是依据下面理论中的（）。

A. 需求层次论
B. 双因素理论
C. X理论
D. Y理论

[单选题]小李经常在公司做工作报告^{(work report)}，每次她都要花很长时间准备。准备材料的步骤不正确的是（）。

A. 将搜集到的所有信息写到材料中
B. 搜集所需的信息、事实和数字
C. 筛选信息并条理化
D. 对全部内容加以整理归纳

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