津贴是一种（）

【名词&注释】

地理位置(geographical position)、工作态度(working attitude)、荣誉感(sense of honor)、劳动力(labor)、调查结果(investigation results)、薪酬满意度(salary satisfaction degree)、满意度调查(satisfaction survey)、调查表(questionnaire)

[单选题]津贴是一种（）

A. 基本薪酬
B. 辅助薪酬
C. 福利
D. 内在薪酬

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[单选题]薪酬满意度^{(salary satisfaction degree)}调查的步骤包括：①设计并发放调查表^{(questionnaire)}：②回收并处理调查表^{(questionnaire)}；③确定调查方式：④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。

A. A、④③⑥①②⑤
B. B、⑥④③①②⑤
C. C、④⑥③①②⑤
D. D、⑥③④①②⑤

[单选题]企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。

A. 工作态度
B. 品质
C. 绩效
D. 生产业绩

[单选题]一个合理的薪酬结构应该做到（）。

A. 既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分
B. 仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分
C. 没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分
D. 既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分

[单选题]在对薪酬调查结果进行数据的检查与核对时，我们发现即使是工作内容基本相同的同种职位，在不同的企业中所获得的报酬也会出现很大的差距，其中可能的原因是（）。

A. 职位在不同的企业中对企业的价值不同
B. 特定企业的薪酬哲学和文化不同
C. 不同企业所处的地理位置和劳动力市场存在差异
D. 以上原因都有可能

[单选题]很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”；如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（）。

A. 参与激励
B. 荣誉感激励
C. 职位消费激励
D. 个体成长激励

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