如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、竞争对手(competitor)、财务经理(financial manager)、应届毕业生(graduating students)、国际劳工组织、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、重要组成部分(important part)、转业军人(demobilized armyman)、各种形式(various forms)、劳动合同试用期

[单选题]如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。

A. 应届毕业生
B. 竞争对手或其他公司
C. 退伍／转业军人^{(demobilized armyman)}
D. 老年人

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学习资料：

[多选题]关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（ ）。

A. 绩效考核与绩效管理不是等价的
B. 绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价
D. 绩效管理是绩效考核的重要组成部分^{(important part)}
E. 绩效考核只取决于考核过程本身

[单选题]关于工作分析，下列陈述不正确的是（）。

A. 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
B. 工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
C. 工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作
D. 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

[单选题]我国是国际劳工组织的创始国之一，截至2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（）个。

A. 18
B. 28
C. 25
D. 22

[单选题]关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A. 无固定期限劳动合同不得约定试用期
B. 期限满3个月的劳动合同不彳导约定试用期
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D. 10年以上期限劳动合同不得约定试用期

[单选题]下列各项不属于垂直沟通的是( )。

A. 生产经理听取质检员报告
B. 员工向人事经理投诉
C. 财务经理与营销经理交换信息
D. 总经理参加新进员工欢迎会

[单选题]薪酬是指( )。

A. 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式^{(various forms)}的经济收入以及有形服务和福利
B. 一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
C. 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
D. 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

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