人力资源管理员（四级）题库2022人力资源管理员综合练习题库模拟考试冲刺试题285

1. [单选题]尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受().

A. 基础性培训
B. 特定性培训
C. 适应性培训
D. 非个性化培训

2. [单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括()

A. 抑制功能
B. 激励功能
C. 发展功能
D. 规范功能

3. [单选题]绩效管理活动的核心内容是()，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

A. 绩效计划
B. 绩效考评
C. 绩效沟通
D. 绩效诊断

4. [单选题]()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A. 收入
B. 奖励
C. 报酬
D. 福利

5. [单选题]()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

A. 福利费
B. 财产租赁和转让所得
C. 偶然所得
D. 特许权使用费所得

6. [单选题]生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于（）

A. 横向扩大法
B. 工作丰富化
C. 纵向扩大化
D. 工作满负荷

7. [单选题]企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。

A. 猎头公司
B. 职业介绍所^{(employment agency)}
C. 大学校园
D. 大学校园

8. [单选题]岗位研究首先产生于（）

A. 美国
B. 中国
C. 德国
D. 英国

9. [单选题]在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

A. 接受程度
B. 态度
C. 看法
D. 态度和看法

10. [单选题]关于平均失业持续期的表述错误的是（）。

A. 弗洛姆
B. 莱文泽尔
C. 班杜拉
D. 爱德华·桑代克

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/d6dnxx.html