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经济补偿金是指因()的原因导致劳动合同解除或终止后,支付方有

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    当事人(party)、用人单位(employing unit)、采取措施(take measures)、分支机构(branch)、行政部门(administrative department)、经济补偿金(economic compensation)、营业执照(business license)、劳动合同解除(laboring contract termination)、居民身份证(resident identity card)、支付方

  • [单选题]经济补偿金是指因()的原因导致劳动合同解除(laboring contract termination)或终止后,支付方有义务向被支付方()支付的费用。

  • A. 用人单位,一次性
    B. 用人单位,分次
    C. 劳动者,一次性或者分次

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  • 学习资料:
  • [多选题]下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有()。
  • A. 用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
    B. 用人单位设立的分支机构,未取得营业执照(business license)或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
    C. 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证(resident identity card)和其他证件
    D. 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保

  • [多选题]劳动保障行政部门调查、检查时,有下列情形之一的,可以采取证据登记保存措施()。
  • A. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为
    B. 当事人可能毁灭证据
    C. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失
    D. 不采取证据登记保存措施以后难以取得

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