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人力资源管理者应当通过人员的参加和支持来提高()(包括质量管

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    有效性(effectiveness)、管理体系、钻井液(drilling fluid)、可比性(comparability)、人力资源管理者(human resource managers)、效率高(high efficiency)、水泥浆失水(water-loss)

  • [单选题]人力资源管理者应当通过人员的参加和支持来提高()(包括质量管理体系)的有效性和效率。

  • A. 组织
    B. 企业
    C. 行业
    D. 产品

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  • 学习资料:
  • [单选题]应用油基钻井液当岩石由水润湿变成油润湿时,油相的有效渗透率()
  • A. 降低
    B. 升高
    C. 不变
    D. 难确定

  • [单选题]固井时,水泥浆失水(water-loss)量通常()钻井液滤失量
  • A. 均高于
    B. 均低于
    C. 等于
    D. 无可比性

  • [单选题]弯度相同的情况下,弯外壳马达的造斜能力与弯接头的造斜能力比()
  • A. 更强
    B. 更弱
    C. 相同

  • [单选题]气举法的特点是()。
  • A. 比抽汲法效率低,减缓试油速度低
    B. 比抽汲法效率低,提高试油速度低
    C. 比抽汲法效率高(high efficiency),提高试油速度高
    D. 比抽汲法效率高(high efficiency),降低试油速度高

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